Kriitiliselt paindlikust töökorraldusest

Vabadus ise oma tööaega valida tähendab ka vastutust tagajärgede eest, mida sugugi kõik töötajad pole valmis kandma ja kehtivate tööseaduste juures võib töötaja öelda, et see polegi tema mure. Paindlik töökorraldus sobib paremini individualistliku...

Kriitiliselt paindlikust töökorraldusest

Vabadus ise oma tööaega valida tähendab ka vastutust tagajärgede eest, mida sugugi kõik töötajad pole valmis kandma ja kehtivate tööseaduste juures võib töötaja öelda, et see polegi tema mure. Paindlik töökorraldus sobib paremini individualistliku ja tulemustele orienteeritud organisatsiooni kultuuriga.

The post Kriitiliselt paindlikust töökorraldusest appeared first on RMP.ee.